Microsoft-Mitbegründer Bill Gates sagt, er halte sich für einen entspannteren Chef als viele Führungskräfte der Technologiebranche. Am Donnerstag Ortszeit nannte Gates nach der Verleihung des Peter Peterson Award for Excellence in Leadership durch den Economic Club of New York bei einem Kamingespräch Elon Musk und Steve Jobs. Der Moderator fragte Gates, was er während seiner Zeit an der Spitze von Microsoft über die Schaffung einer Innovationskultur gelernt habe.
Gates sagte, Führungskräfte wie er müssten darüber nachdenken, wie „hartnäckig“ sie sein sollten, wenn sie innovative Unternehmen leiten.
„Jeder ist anders. Elon hat sich viel Mühe gegeben, vielleicht zu viel“, sagte Gates und bezog sich dabei auf Musk. „Steve Jobs hat sich viel Mühe gegeben, vielleicht zu viel.“
„Im Vergleich zu diesen Jungs fühle ich mich ziemlich gut“, sagte Gates lachend.
Aber Gates räumte während der Diskussion am Donnerstag ein, dass es „einer gewissen Intensität“ bedarf, um ein erfolgreicher Innovationsführer zu sein.
„In meinen Zwanzigern war ich von Microsoft besessen“, sagte er. „Ich habe nicht an Wochenenden oder Feiertage geglaubt.“
Der Moderator bat Gates, eine urbane Legende zu bestätigen, die in den letzten Jahren kursierte: dass er sich in den frühen Tagen von Microsoft die Nummernschilder aller Mitarbeiter gemerkt habe, damit er wissen könne, wer lange gearbeitet habe.
„Nicht so viele Nummernschilder. Wir haben nur ein paar hundert Mitarbeiter“, antwortete Gates und schien die Geschichte zu bestätigen.
„Ich kann Ihnen immer noch sagen, wann sie reinkommen und wann sie gehen“, fügte er hinzu.
Gates verbindet seine Leidenschaft mit seinen „positiven Erfahrungen“ bei Microsoft, die seiner Meinung nach auch heute noch sein Denken leiten.
„Ich betrachte jedes Problem aus einer Innovationsperspektive“, sagte er.