Meta hat kürzlich eine Mitteilung an Tausende von Mitarbeitern herausgegeben, in der sie den Beginn einer neuen Runde groß angelegter Entlassungen bestätigt, um den Kostendruck auszugleichen, der durch die enormen Investitionen des Unternehmens in den Bereich der künstlichen Intelligenz verursacht wird. Laut einer internen E-Mail an die Mitarbeiter wurde die Teamverkleinerung als Teil „kontinuierlicher Verbesserungen der betrieblichen Effizienz des Unternehmens und um Platz für andere Investitionen zu schaffen, die wir tätigen“ beschrieben.
Zuvor gab es seit März dieses Jahres Berichte von außen, dass Meta eine neue Entlassungswelle plant. Damals lag die erwartete Größenordnung bei bis zu 20 % der Gesamtbelegschaft des Unternehmens. Das jüngste interne Memo, das im Mai durchgesickert ist, zeigte jedoch, dass die tatsächliche Zahl der Entlassungen in dieser Runde etwa 8.000 betrug, was etwa 10 % der rund 78.000 Mitarbeiter von Meta ausmachte, was weniger war als frühere Gerüchte.
Diese personelle Anpassung folgt eng der zukunftsorientierten Ausrichtung von Meta auf finanzieller Ebene. In seiner im Januar dieses Jahres veröffentlichten Prognose gab das Unternehmen an, dass die Investitionsausgaben im Jahr 2026 115 bis 135 Milliarden US-Dollar erreichen werden und hauptsächlich zur Unterstützung der damit verbundenen Forschungs- und Entwicklungsarbeit von „Meta Superintelligence Labs“ und Kerngeschäften verwendet werden. Im Vergleich dazu werden die Investitionsausgaben von Meta im Jahr 2025 etwa 72,22 Milliarden US-Dollar betragen und die geplanten Investitionen im Jahr 2026 werden sich fast verdoppeln.
Während Meta bestehende Positionen abbaut, beschleunigt es auch die Ausrichtung interner Ressourcen auf KI. Berichten zufolge plant das Unternehmen, mehr als 7.000 bestehende Mitarbeiter in neue Projekte im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz zu versetzen und gleichzeitig etwa 6.000 offene Stellen zu schließen, die ursprünglich rekrutiert werden sollten, um Ressourcen auf die Weiterentwicklung der KI-Strategie zu konzentrieren.
Am Ende der E-Mail an die entlassenen Mitarbeiter betonte Meta seine Anerkennung und Dankbarkeit gegenüber den ausscheidenden Mitarbeitern und sagte: „Wir möchten noch einmal betonen, dass wir für Ihre Beiträge dankbar sind. Ihre Beiträge bei Meta waren schon immer ein wichtiger Teil der Unternehmensgeschichte.“ Gleichzeitig haben einige betroffene Mitarbeiter auf Plattformen wie LinkedIn bestätigt, dass sie entlassen wurden, und ihre Meta-Arbeitsausweise gepostet, was darauf hinweist, dass die Entlassungen in die eigentliche Umsetzungsphase eingetreten sind.