Kürzlich hat die Gaming-Frauenrechtsorganisation WomeninGames ein Manifest herausgegeben, in dem sie Gleichberechtigung und Fairness in der Gaming-Branche, die Beseitigung von Karrierebarrieren und die Beseitigung von Geschlechterdiskriminierung fordert. Die Gruppe sagte, sie sei von der britischen Suffragettenbewegung inspiriert worden und zu ihrem Manifest gehörten:
-Gleiches Entgelt bedeutet gleiches Entgelt für Frauen bei gleicher Arbeit.
-女性的生活经历和专业技能多样化，可以带来更多创新理念、开发出更好的游戏，带来更丰富、更有活力的创意文化。
-Um Gerechtigkeit zu erreichen, müssen Hindernisse beseitigt werden, die Frauen vom Eintritt in die Glücksspielbranche abhalten.
-Das Erreichen von Geschlechtergleichheit und -vielfalt in Spielen und der Spielebranche wird zu einer nachhaltigen Zukunft führen.
WomeninGames组织CEO玛丽·克莱尔·伊萨曼(Marie-ClaireIsaaman)表示：“游戏行业中女性不太可能从事游戏开发和编程工作，也不太能担任高级职位。只有少数工作室由女性拥有和经营。游戏行业面临着严峻挑战，包括针对女孩和女性玩家的网络恶意行为、在大型企业中受到性骚扰，工作场所也存在歧视。”
Die Organisation sagte, dass Frauen und Mädchen beim Spielen von Spielen und Online-Spielen immer noch Belästigungen ausgesetzt seien. 72 % der 1.500 Befragten aus Großbritannien, den USA und anderen Regionen gaben an, in Spielen von männlichen Spielern belästigt worden zu sein.
Darüber hinaus betonte die Organisation auch, dass laut GDC „2022 Game Industry Status Report“ in einer Umfrage unter mehr als 2.700 Personen der Frauenanteil in Games bei 20 % liege. Der UKIE-Branchenkonsens 2022, der von mehr als 3.600 britischen Gaming-Profis erstellt wurde, zeigt, dass Frauen 30 % der Branche ausmachen.
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