Laut dem Wall Street JournalVor einem Jahr lautete die Botschaft vieler Wirtschaftsführer, dass KI Arbeitsplätze vernichten würde.Im letzten Monat oder so haben die CEOs von Technologieunternehmen einen optimistischeren Ton angeschlagen. Sam Altman, CEO von OpenAI, hatte zuvor vorhergesagt, dass KI schwerwiegende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben wird, doch Ende Mai dieses Jahres sagte er auf einer Konferenz: „Wir lagen mit unseren technischen Vorhersagen ungefähr richtig, aber in Bezug auf die sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen lagen wir falsch.“


Ultraman gibt zu, dass seine Vorhersage falsch war

Kurz darauf sagte er gegenüber CNBC: „Unsere Branche unterschätzt die Fähigkeit, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. "

Anthropic-CEO Dario Amodei warnte im Mai 2025, dass KI die Hälfte der Einstiegsjobs eliminieren könnte. Ein Jahr später hob er einen positiveren Ausblick für Unternehmen hervor, die KI einführen: „Sie können das Gleiche mit weniger Ressourcen erreichen, aber das wird zu Entlassungen und dergleichen führen; oder sie können mit der gleichen Menge an Ressourcen mehr erreichen. Aber das erfordert Kreativität.“

In einem Artikel im Juni schrieb er, dass er davor warnte, dass Arbeitsplätze durch KI ersetzt würden, weil er hoffte, dass politische Entscheidungsträger und die Wirtschaft bessere Chancen hätten, sich an Veränderungen anzupassen, anstatt zum „Weltuntergangspropheten“ zu werden. Er schrieb auch:Die Möglichkeit eines „langfristigen Arbeitsplatzverlustes“ bleibt bestehen.

Ist dieser optimistischere Ton ein Versuch, Kunden und eine Öffentlichkeit zurückzugewinnen, die der Aussicht überdrüssig ist, dass KI die Welt auf den Kopf stellen wird? Oder ist es so, dass die Menschen jetzt ein klareres Verständnis für die Rolle der KI am Arbeitsplatz haben?

Einige Gespräche über die potenzielle Schaffung von Arbeitsplätzen durch KI kommen zu einer Zeit, in der Unternehmen Arbeitsplätze abbauen, um mehr Geld in KI zu stecken. Meta-CEO Mark Zuckerberg sagte kürzlich in einem Interview mit Complex, dass, wenn Unternehmen sich darauf konzentrieren, Menschen schneller produktiver zu machen, als dies durch Automatisierung möglich ist, „es theoretisch in Zukunft mehr Arbeitsplätze geben sollte, nicht weniger.“ Im Mai dieses Jahres begann das Unternehmen, 8.000 Mitarbeiter zu entlassen und seine Organisationsstruktur zu verflachen.

Im Februar dieses Jahres sprach Amazon-CEO Andy Jassy in einem Interview mit CNBC über das Potenzial von KI zur Schaffung von Arbeitsplätzen. Vor einem Jahr kündigte er an, dass das Unternehmen seine Mitarbeiterzahl in den nächsten Jahren aufgrund von KI reduzieren werde. Amazon gab an, dass die anschließenden Entlassungen von 16.000 Mitarbeitern nichts mit der Anwendung von KI zu tun hätten, sondern mit der weiteren Förderung der organisatorischen Verflachung und der Wiederbelebung der Unternehmenskultur.

Warum der Einstellungswandel?

Insgesamt verändert sich dieses Narrativ:Von „einem Weltuntergangsszenario, in dem KI zu einem starken Rückgang der Arbeitskräfte führt“ zu einer „Zukunft, in der die Mitarbeiter weiterhin ihren Arbeitsplatz behalten und Produktivitätssteigerungen erzielen“.

Dieser Stimmungsumschwung beschränkt sich nicht nur auf Technologieführer: Eine Umfrage von Ernst & Young-Bozhnung ergab, dass der Anteil der CEOs, die glauben, dass Investitionen in KI zu erheblichen Entlassungen führen werden, von etwa 46 % im Januar 2025 auf nur 20 % im Mai dieses Jahres gesunken ist.

„Sie haben möglicherweise bemerkt, dass sich der Arbeitsmarkt tatsächlich nicht so schnell verändert (d. h. zusammenbricht) wie erwartet“, sagte David Autor, Wirtschaftsprofessor am MIT. „Vielleicht haben sie erkannt, dass die Behauptung, ihr großartiges neues Produkt würde die Wirtschaft zerstören, einfach eine schlechte Geschäftsstrategie ist.“


Amodeis Einstellungsänderung

Eine neue Studie des Finanztechnologieunternehmens Ramp und des Arbeitsdatenanalyseunternehmens Revelio Labs ergab, dass Unternehmen mit den höchsten Investitionen in KI etwa 10 % höhere Beschäftigungswachstumsraten aufweisen als Unternehmen mit ähnlichen Bedingungen, die noch keine künstliche Intelligenz eingeführt haben.

„Die Unternehmen, von denen ich weiß, dass sie KI am aktivsten einführen, sind auch diejenigen, die am meisten einstellen“, sagte Altman in einem CNBC-Interview. Einige Technologieführer sagen, dass KI sogar neue Nachfrage für bestimmte Positionen schafft und dass in Zukunft mehr Jobs entstehen werden, die derzeit nicht existieren.

Gleichzeitig nimmt die negative öffentliche Stimmung gegenüber KI zu. Eine aktuelle Umfrage von Forschern der Stanford University und der University of California, Berkeley, ergab, dass nur etwa 30 % der Demokraten glauben, dass die Vereinigten Staaten die KI-Innovation so schnell wie möglich beschleunigen sollten, verglichen mit etwa der Hälfte der Republikaner und sogar 77 % der Technologiegründer.

„Der Ton der Diskussion hat sich geändert“, sagte Maurice Schweitzer, Professor für Führung und Entscheidungsfindung an der Wharton School der University of Pennsylvania. „Es gab zu viel frühen Hype.“

Amazon-Gründer Jeff Bezos hat schon lange vorhergesagt, dass KI neue Arbeitsplätze schaffen wird. Im Juni dieses Jahres sagte er sogar, dass KI tatsächlich zu Arbeitskräftemangel führen könnte.

Im Mai dieses Jahres, während eines Interviews mit CNBC,Auf die Frage, warum die Menschen Angst haben, dass KI Arbeitsplätze wegnimmt, antwortete er, dass diese Angst bestehe, weil „es immer ein paar kluge Leute gibt, die das immer wieder sagen.“.

Mittlerweile sagen das weniger Leute.