Das Fahren eines Motorrads ohne Erlaubnis kann zum Rauswurf führen. Hollyland sagte, es sei im Interesse der Mitarbeiter. Der Anwalt ist der Ansicht, dass das Unternehmen kein Einmischungsrecht hat.

Kürzlich wurde auf sozialen Plattformen ein Screenshot einer Holiland-Mitteilung verbreitet, die es Mitarbeitern verbietet, bei jeder Gelegenheit Auto zu fahren oder Motorrad zu fahren. Aus der Bekanntmachung ging hervor, dass kürzlich ein Holiland-Mitarbeiter bei einem Unfall beim Motorradfahren während einer Pause ums Leben kam. Anschließend gab Holiland die Mitteilung heraus und erklärte, dass das Unternehmen das Recht habe, ihre Arbeitsverträge zu kündigen, wenn Mitarbeiter weiterhin ohne Erlaubnis fahren oder Motorrad fahren.

Um die Echtheit zu überprüfen, teilte der offizielle Kundendienst von Holiland den Medien mit, dass sich die Mitteilung an interne Mitarbeiter richtete und hauptsächlich der Warnung der Mitarbeiter diente. Das Unternehmen sollte das Feedback später bearbeiten, „vorbehaltlich der Vereinbarungen des Unternehmens“.

Obwohl die oben genannten Praktiken zu Beschwerden von Internetnutzern geführt haben, erklärten zuständige Anwälte, dass Motorradfahren eine alltägliche und keine illegale Aktivität sei und das Unternehmen kein Recht habe, einzugreifen.

„Die oben genannten Vorschriften von Holiland wurden auf das tägliche Leben der Mitarbeiter ausgeweitet und haben die Grenzen des allgemeinen Arbeitsmanagements durchbrochen. Aus Sicherheitsgründen darf das Unternehmen das Fahren von Motorrädern nicht fördern und möglicherweise sogar festlegen, dass Motorräder nicht für den Arbeits- und Feldtransport zugelassen sind, aber es kann nicht auf das tägliche Leben der Mitarbeiter ausgeweitet werden“, sagte der zuständige Anwalt.